Help Your People Grow

Resultaat- en competentieontwikkeling zijn belangrijk voor professionele organisaties. Door afspraken vast te leggen en op te volgen is het mogelijk actief te sturen op resultaten en ontwikkeling. Voor veel organisatie vormt de gesprekcyclus echter een jaarlijks terugkerend administratief drama. Daywize Cloud helpt u bij het maken van afspraken en het vastleggen hiervan. Stap voor stap helpen we u door de jaarcyclus heen.

Complete gesprekscyclus

Your Content Goes Here
  • Functiegebouw met competenties, taken en resultaatgebieden als basis

  • Plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken

  • HR3P-matrix: beoordeling op prestatie en potentie

  • Ontwikkelplannen voor en door medewerkers (POP)

  • 360-graden feedback

Gebruiksvriendelijke gespreksformulieren

  • In 4 stappen afhandelen van het formulier

  • Overzichtelijke schermen: alleen gegevens zichtbaar die relevant zijn voor het gesprek

  • Relevante competenties automatisch geladen op basis van functieprofiel medewerker

  • Afspraken uit het vorige gesprek worden automatisch overgenomen als input voor het volgende gesprek

  • Ook input van functioneel leidinggevenden mogelijk

Realtime stuurinformatie

  • Overzichtelijke dashboards voor leidinggevenden en HR

  • Inzicht in de status van gesprekken én in het aantal nog niet gestarte gesprekken

  • Inzicht in openstaande taken en de duur daarvan

  • HR3P-scores in een overzichtelijke matrix

  • Verschillende aggregatieniveaus standaard beschikbaar

Nog meer functionaliteiten die de moeite waard zijn!

  • Gesprekscyclus naar wens centraal aan te sturen vanuit HR en/of op eigen initiatief leidinggevenden

  • Automatisch overdragen van gesprekken bij wijziging van manager

  • Scoremogelijkheden eindbeoordeling zelf instelbaar

  • Voorbereiding en verslaglegging door medewerker, leidinggevende of beide

  • Per gesprekstype in te stellen wie wat mag invoeren of wijzigen