Veel organisaties hebben behoefte aan HR-software die ervoor zorgt dat al je processen digitaal, efficiënt en zorgeloos verlopen. Dat is natuurlijk al langer een trend, maar de ontwikkelingen van afgelopen periode hebben nog meer laten zien dat het hier niet alleen gaat over de administratieve afhandeling van bijvoorbeeld een indiensttreding. Het gaat ook om de volgende [...]
De natuurlijke neiging van veel softwareleveranciers is om zoveel mogelijk functionaliteit in hun applicatie te stoppen. Op zichzelf een prima uitgangspunt, zeker wanneer je doelgroep bestaat uit expert-users. Die kunnen prima omgaan met de vele mogelijkheden en schermen met veel informatie. In het geval van HR-systemen heb je echter te maken met een bont gezelschap [...]
Het ICT-jargon heeft er weer een buzzword bij. Moderne software(ontwikkeling) zou ‘agile’ moeten zijn. Maar wat betekent dat nu eigenlijk? En waarom moeten we dat willen? Letterlijk betekent ‘agile’ behendig, lenig. Als het gaat om agile software ontwikkeling dan valt op wikipedia te lezen dat de volgende uitgangspunten worden gehanteerd: Personen en interacties boven processen [...]
Laatst was ik in gesprek met een manager. Hij was niet blij. In de hang naar digitalisering waren binnen zijn organisatie de afgelopen jaren steeds meer HR-systemen geïntroduceerd. Het begon met een applicatie waar hij als manager zijn eigen sollicitatieprocedures kon managen. Handig, zeker toen de arbeidsmarkt nog krap was en snel reageren een must. [...]
Met het aantrekken van de economie zien we dat er vanuit potentiële opdrachtgevers toenemende belangstelling bestaat over wat HR softwareleveranciers voor hen kunnen betekenen. Het traject wat volgt is vaak één groot toneelstuk. Het selectieproces start meestal met een Request for Information (RFI) opgevolgd door een Request for Proposal (RFP). In de RFI staan naast [...]
Organisaties die met e-HRM aan de slag gaan, doen er goed aan om eerst kritisch naar de processen en organisatiedoelstellingen te kijken. e-HRM is namelijk geen doel op zich…. Ik vind het belangrijk om eerst naar processen te kijken en dan pas te automatiseren. Anders ga je de huidige praktijk automatiseren en formaliseren, en het [...]
Gaat uw organisatie in zee met een softwareleverancier of met een dienstverlener bij het uitrollen van het e-HRM programma? Helaas zijn niet alle leveranciers zo makkelijk in een hokje te plaatsen. Met de opkomst van Software as a Service (SAAS) noemen enkele softwareleveranciers zich ook dienstverlener. De vraag is of dit terecht is. Om niet [...]