Home>Martijn Willering

Over Martijn Willering

Martijn is al jaren actief in ICT. Hij houdt zich bezig met implementaties, projectleiding, productontwikkeling, accountmanagement en sales. Sinds 2011 is hij werkzaam bij Daywize.

Nieuwe partners

Zoals al aangekondigd heeft PHOCUS een partnerovereenkomst gesloten met Daywize. Eerder dit jaar hebben we Vanhier Accountants mogen verwelkomen als nieuwe partner en in augustus is Van Wezel Accountants toegetreden tot het partnernetwerk van Daywize. Daarnaast hebben Humens en ESJ onlangs de partnerovereenkomst getekend en gaan we starten met het onboarding-traject. Hiermee is ons netwerk [...]

Ontwikkelingen eerste helft 2018

Tijd voor een nieuwe update. Er is weer veel gebeurd in de afgelopen periode! Nieuwe klanten We hebben een aantal nieuwe klanten aangesloten op Daywize Cloud. Zo hebben onder andere BrixCRM, Cape Groep,  Stolwijk Kelderman, Huisartsenpost Midden-Brabant, PauwR, Squla en The Office Operators de keuze gemaakt voor het inzetten van onze software voor de ondersteuning [...]

Update

We zijn de afgelopen periode zo druk geweest met het aansluiten van nieuwe klanten, dat de berichtgeving er een beetje bij is ingeschoten. In dit bericht praten we je weer even bij. In 2017 is een aantal nieuwe klanten, waaronder YoungCapital en Stromma Nederland (voorheen Canal Company) live gegaan met Daywize Cloud HRM, onder andere voor de [...]

Samenwerking Pantheon Automatisering en Daywize

Daywize heeft eind november 2016 een samenwerkingsovereenkomst met Pantheon Automatisering B.V. gesloten. Door deze samenwerking kunnen wij gezamenlijk een compleet, gebruikersvriendelijk en flexibel systeem bieden voor de ondersteuning van HR- en salarisprocessen. Pantheon Automatisering nam in augustus 2014 het krachtige en betrouwbare salarispakket EMIS over van Unit4. Sindsdien heeft Pantheon hard gewerkt aan de volledige [...]

Waarom kiezen voor Daywize Cloud?

Het motto van Daywize is: have a smart day! Oftewel: je dagelijkse dingen slimmer doen, zodat je tijd overhoudt voor de zaken die er echt toe doen. Dat zit voor een deel in je eigen manier van werken. Maar het gaat zeker ook om de processen en tools die je gebruikt bij de ondersteuning van [...]

Daywize en Springest: de springplank naar succes!

Ontwikkeling van medewerkers staat bij bijna alle organisaties hoog op de agenda. Employability, duurzame inzetbaarheid en benutten van de talentpool zijn inmiddels gangbare begrippen. Het is niet alleen de werkgever die dit verlangt, maar ook medewerkers willen zichzelf blijven ontwikkelen gedurende hun loopbaan. Sterker nog: bij veel organisaties is de medewerker de regisseur van zijn [...]

Less is more…

De natuurlijke neiging van veel softwareleveranciers is om zoveel mogelijk functionaliteit in hun applicatie te stoppen. Op zichzelf een prima uitgangspunt, zeker wanneer je doelgroep bestaat uit expert-users. Die kunnen prima omgaan met de vele mogelijkheden en schermen met veel informatie. In het geval van HR-systemen heb je echter te maken met een bont gezelschap [...]

Declaraties: leuker kunnen we het niet maken…

Declaraties: leuker kunnen we het niet maken... Het invoeren van declaraties wordt vaak gezien als een noodzakelijk kwaad. Het moet (ook voor jezelf natuurlijk), maar het is niet leuk om te doen. Dan zou het wel mooi zijn wanneer het systeem waarin je je declaraties moet registreren het jou zo gemakkelijk mogelijk maakt. Administratief proces [...]

Productinformatie: module Performance management

Performance management: méér dan gesprekken alleen Een module Performance management: is dat meer dan alleen het registreren van gesprekken? Jazeker! Gesprekken zijn natuurlijk wel de kern van performance management en daarom hebben we er ook alles aan gedaan om het aanmaken en afhandelen van die gesprekken zo makkelijk mogelijk te maken. Dat moet ook wel, [...]