About Martijn Willering

Martijn is al jaren actief in ICT. Hij houdt zich bezig met implementaties, projectleiding, productontwikkeling, accountmanagement en sales. Sinds 2011 is hij werkzaam bij Daywize.

Samenwerking Pantheon Automatisering en Daywize

By |februari 24th, 2017|

Daywize heeft eind november 2016 een samenwerkingsovereenkomst met Pantheon Automatisering B.V. gesloten. Door deze samenwerking kunnen wij gezamenlijk een compleet, gebruikersvriendelijk en flexibel systeem bieden voor de ondersteuning van HR- en salarisprocessen.

Pantheon Automatisering nam in augustus 2014 het krachtige en betrouwbare salarispakket EMIS over van Unit4. Sindsdien heeft Pantheon hard gewerkt aan de volledige vernieuwing […]

Deel dit artikel:

Partnership Daywize en Nmbrs: de meest gebruikersvriendelijke oplossing voor HR en payroll

By |juni 24th, 2016|

De koppeling tussen Daywize Cloud en Nmbrs bestond al een tijdje. Sinds kort hebben wij de samenwerking met Nmbrs geïntensiveerd in een partnership.

Focus op de eindgebruiker
Nmbrs is begonnen als salarisadministratie-kantoor, maar heeft de focus volledig verlegd naar het ontwikkelen en aanbieden van een efficiënt salarissysteem, opgezet vanuit de eindgebruiker: de medewerker van de organisatie. In […]

Deel dit artikel:

Waarom kiezen voor Daywize Cloud?

By |februari 19th, 2016|

Het motto van Daywize is: have a smart day! Oftewel: je dagelijkse dingen slimmer doen, zodat je tijd overhoudt voor de zaken die er echt toe doen. Dat zit voor een deel in je eigen manier van werken. Maar het gaat zeker ook om de processen en tools die je gebruikt bij de ondersteuning van […]

Deel dit artikel:

Daywize en Springest: de springplank naar succes!

By |november 16th, 2015|

Ontwikkeling van medewerkers staat bij bijna alle organisaties hoog op de agenda. Employability, duurzame inzetbaarheid en benutten van de talentpool zijn inmiddels gangbare begrippen. Het is niet alleen de werkgever die dit verlangt, maar ook medewerkers willen zichzelf blijven ontwikkelen gedurende hun loopbaan. Sterker nog: bij veel organisaties is de medewerker de regisseur van zijn […]

Deel dit artikel:

Less is more…

By |oktober 15th, 2015|

De natuurlijke neiging van veel softwareleveranciers is om zoveel mogelijk functionaliteit in hun applicatie te stoppen. Op zichzelf een prima uitgangspunt, zeker wanneer je doelgroep bestaat uit expert-users. Die kunnen prima omgaan met de vele mogelijkheden en schermen met veel informatie. In het geval van HR-systemen heb je echter te maken met een bont gezelschap […]

Deel dit artikel:

Declaraties: leuker kunnen we het niet maken…

By |september 17th, 2015|

Declaraties: leuker kunnen we het niet maken…
Het invoeren van declaraties wordt vaak gezien als een noodzakelijk kwaad. Het moet (ook voor jezelf natuurlijk), maar het is niet leuk om te doen. Dan zou het wel mooi zijn wanneer het systeem waarin je je declaraties moet registreren het jou zo gemakkelijk mogelijk maakt.

Administratief proces
Bij veel organisaties […]

Deel dit artikel:

Productinformatie: module Performance management

By |augustus 24th, 2015|

Performance management: méér dan gesprekken alleen
Een module Performance management: is dat meer dan alleen het registreren van gesprekken? Jazeker! Gesprekken zijn natuurlijk wel de kern van performance management en daarom hebben we er ook alles aan gedaan om het aanmaken en afhandelen van die gesprekken zo makkelijk mogelijk te maken. Dat moet ook wel, omdat […]

Deel dit artikel: